人力资源

公司人才战略规划

       信念成就事业,远见成就未来,为满足公司”对人才的需求,京福安现面向社会和校园长期招聘各类优秀人才,诚挚欢迎立志于到京福安开拓发展、干事创业的有识之士踊跃报名

       京福安将全面实施人才强企战略,以人力资源开发利用为主线,统筹推进各类人才的招聘、培养、使用、考评、激励等工作,营造一个能够吸纳人才、留住人才、用好人才、培养造就人才的充满活力、富有效率的人才制度环境,全面启动中长期人才发展规划,加快人才梯队建设步伐,为公司经营发展及实现战略愿景提供充足的人才保障和智力支持。

       未来五年内,公司员工总数控制在200人左右,其中,各类专业技术人员占到员工总数的20%,本科及以上学历人员占到员工总数的70%,35周岁及以下的员工占到员工总数的70%。在此过程中,京福安将继续坚持自主培养开发与吸纳引进并举,以校园招聘自主培养为重点,同时扩大社会化招聘规模,提高人才的市场化配置水平,促进人才结构与企业发展相协调。

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